광주젠더포럼 구성 및 운영규칙

(제정) 2012-7-5 규칙 제12호

(일부개정) 2013-02-25  규칙 제18호

(일부개정) 2013-12-30  규칙 제23호

(일부개정) 2015-07-09  규칙 제26호

(일부개정) 2019-01-09  규칙 제44호

(일부개정) 2019-11-13    (정관개정)

(일부개정) 2019-12-17  규칙 제51호

(일부개정) 2021-03-31  규칙 제73호

(일부개정) 2023-12-29  규칙 제95호

(일부개정) 2024-11-26  규칙 제98호

(일부개정) 2026-04-20  규칙 제115호

제1장 총칙

제1조(명칭) 본회는 ‘광주젠더포럼’(이하 ‘젠더포럼’)이라 한다.

제2조(목적) 젠더포럼은 여성의 삶의 질 향상과 성평등 및 여성친화도시 실현을 위한 광주형 여성가족정책 의제발굴과 네트워크 구축을 목적으로 한다.

제3조(사무소) 젠더포럼은 광주여성가족재단 내에 사무소를 둔다. <정관개정 2019.11.13>

제4조(사업) 젠더포럼은 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 여성가족 정책 의제 발굴 및 시정에 관한 제안사업

2. 국내외 여성관련 기관 및 단체 네트워크 구축사업

3. 회원 간 다양한 방식의 교류와 연대 사업

4. 기타 젠더포럼의 목적을 달성하는데 필요한 사업

제5조(구성) 젠더포럼은 총회, 집행위원회, 분과를 둔다.

제2장 회원

광주젠더포럼 구성 및 운영규칙 •

제6조(회원 자격 및 구성) ① 젠더포럼의 회원은 여성정책에 관심 있는 시민으로서 가입신청서를 제출하면 해당 분과장의 승인을 거쳐 회원자격을 얻는다.
② 모든 회원은 반드시 1개 이상의 분과에 소속되어 활동하여야 하며, 최대 2개 분과까지 중복하여 활동할 수 있다.
③ 제2항의 소속 분과에서 1년 이상 활동이 없거나 연락이 두절된 회원의 자격 정리에 관한 사항은 제8조에 따른다.

[전문개정 2026.04.20.]

제7조(회원의 권리) 회원은 다음 각 호의 권리를 가진다.

1. 젠더포럼의 운영 및 활동에 참여할 권리

2. 젠더포럼 임원의 선거권과 피선거권

3. 젠더포럼의 정보와 자료를 이용할 권리

제8조(회원의 의무 및 자격 상실) ① 회원은 포럼의 목적 달성을 위한 사업 참여 및 규칙 준수의 의무를 진다.
② 회원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우, 집행위원회의 의결로 자격을 상실하게 하거나 제명할 수 있다.

1. 1년 이상 정당한 사유 없이 젠더포럼 활동에 참여하지 않은 경우

2. 소재 불명 등으로 3회 이상 연락이 되지 않는 경우

3. 젠더포럼의 명예를 실추시킨 경우

[전문개정 2026.04.20.]

제9조(회원의 탈퇴) 회원은 본 집행위원회에 구두, SNS(문자) 및 문서(탈퇴서)로 통보함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다.<개정 2019.12.17>

제3장 임원

제10조(임원의 종류와 정수) 젠더포럼은 다음의 임원을 둔다.
1. 젠더포럼 대표 1인
2. 집행위원장 1인
3. 집행위원 15인 이내(집행위원장 포함) <개정 2021.03.31.>

• 광주젠더포럼 구성 및 운영규칙

제11조(임원의 선임) ① 젠더포럼 대표는 (재)광주광역시 여성가족재단 대표이사로 한다.
② 집행위원장은 집행위원회에서 호선한다.
③ 집행위원은 각 분과장과 젠더포럼 관련 전문가를 둘 수 있다.<개정 2021.03.31.><개정 2026.04.20.>
④ 분과장 선출 즉시 그 지위를 취득한 것으로 본다.<신설 2026.04.20.>

제12조(임원의 해임) 임원이 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 인준을 거쳐 해임할 수 있다.<개정 2026.04.20.>
1. 젠더포럼의 목적에 위배되는 행위
2. 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당행위
3. 젠더포럼의 업무를 방해하거나 명예를 실추시킨 경우
4. 제8조 제2항에 따른 회원 자격 상실 사유가 발생한 경우

제13조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 2년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있다.<개정 2019.1.9.><개정 2026.04.20.>
② 당연직 임원의 임기는 그 직에 재임하는 기간으로 한다.<개정 2026.04.20.>
③ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.<개정 2013.2.25.>

제14조(임원의 직무) ① 젠더포럼 대표는 총회의 의장이 된다.
② 집행위원장은 집행위원회를 소집 및 주재하며, 젠더포럼 대표의 부재 시 업무를 대행한다.<개정 2026.04.20.>
③ 분과장인 집행위원은 해당분과의 운영 및 사업 전반을 총괄한다.<개정 2013.2.25.><개정 2026.04.20.>
④ 전문가 집행위원은 포럼의 정책 의제 발굴 및 사업 수행에 관한 전문적인 자문과 지원 역할을 수행한다.<신설 2026.04.20.>

제4장 총회

제15조(총회의 구성) 총회는 본 회의 최고의결기관이며 젠더포럼의 회원 전원으로 구성한다.<개정 2026.04.20.>

제16조(운영) ① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 젠더포럼 대표가 이를 소집한다.
② 정기총회는 1년에 1회 젠더포럼 대표가 소집한다.
③ 임시총회는 회원 3분의 1이상의 요청이 있거나 집행위원회의 결의가 있을 때   젠더포럼 대표가 소집한다.

제17조(의결정족수) 총회는 재적회원 4분의 1 이상의 출석(위임장 포함)으로 개회하고, 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.<개정 2019.1.9.><개정 2024.11.26.><개정 2026.04.20.>

제18조(총회의 기능) 총회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 규칙의 제정 및 개폐에 관한 사항 인준
2. 기타 젠더포럼 대표가 젠더포럼의 운영상 중요하다고 부의하는 사항

제5장 집행위원회

제19조(집행위원회) 본 회의 원활한 운영 및 사업수행을 위해 집행위원회를 둔다.

제20조(집행위원회의 구성) ① 집행위원회는 집행위원장과 집행위원으로 구성한다.
② 집행위원장은 집행위원 중에서 호선하고 집행위원회의 의장이 된다.<개정 2026.04.20.>
③ 집행위원회의 사무를 처리하기 위해 간사를 둔다. 간사는 여성가족재단 해당 사업의 부서장이 맡는다.<개정 2015.07.09.><정관개정 2019.11.13.><개정 2021.03.31.><개정 2026.04.20.>

제21조(운영) ① 집행위원회는 정기회의와 임시회의로 구분하며, 젠더포럼 대표 또는 집행위원장이 이를 소집한다.<개정 2026.04.20.>
② 정기회의는 1년에 2회 이상 개최한다.
③ 임시회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때 소집한다.<개정 2026.04.20.>
1. 젠더포럼 대표 또는 집행위원장이 필요하다고 인정할 때
2. 재적위원 3분의 1 이상의 요청이 있을 때
④ 집행위원회의 의결은 재적위원 과반수 출석으로 성립하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.<개정 2013.2.25.><개정 2026.04.20.>

제22조(집행위원회 기능) 집행위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결 한다. <개정 2026.04.20.>
1. 규칙의 제정 및 개폐에 관한 사항 심의
2. 신규 분과구성, 분과 통폐합 및 폐지에 관한 사항
3. 분과별 사업계획, 실적 및 예산 지원에 관한 사항
4. 젠더포럼 의제 발굴 및 정책 제안에 관한 사항
5. 회원 자격 상실(제명) 및 임원의 해임에 관한 사항
6. 총회의 위임 사항
7. 기타 집행위원장이 사업 운영을 위해 중요하다고 부의하는 사항

제23조(서면의결) ① 집행위원장은 부의 사항 중 경미하거나 긴급한 사안에 대하여는 서면(전자우편 및 SNS 포함)으로 의결을 갈음할 수 있다.<개정 2026.04.20.>
② 제1항의 서면의결 사항에 대하여 재적위원 과반수가 회의소집을 통한 위원회 개최를 요구할 때에는 집행위원장이 이에 따라야 한다.

제6장 분과

제24조(분과) 각 분과사업의 원활한 운영 및 수행을 위해 분과를 둔다.

제25조(분과의 구성) ① 분과는 20명 이상의 회원으로 구성함을 원칙으로 한다. 다만, 분과 활동의 활성화를 위해 필요한 경우 집행위원회의 의결을 거쳐 조정할 수 있다.<개정 2013.2.25.><개정 2026.04.20.>
② 분과장은 분과원 중에서 선출하며, 선출 즉시 제11조에 따른 집행위원의 지위를 갖는다.<개정 2026.04.20.>
③ 분과사업의 원활한 수행을 위해 분과구성원 중에서 실무위원을 둘 수 있다.
④ 분과장과 실무위원은 분과사업의 운영을 담당한다.<개정 2023.12.29.>
⑤ 회원은 본인의 희망에 따라 분과를 이동하거나 최대 2개 분과까지 중복하여 소속될 수 있다.<개정 2013.12.30.><개정 2026.04.20.>

제26조(운영) 분과회의는 자유롭게 운영할 수 있으며, 분과장이 이를 소집한다. 단, 신설분과의 경우 첫 번째 분과장 선출을 위한 회의는 젠더포럼 대표가 소집할 수 있다. <개정 2013.2.25.><개정 2026.04.20.>

제27조(분과의 기능) 분과의 주요기능은 다음 각 호와 같다.
1. 해당 분야의 정책 의제 발굴 및 제안
2. 분과별 사업의 기획 및 수행<개정 2023.12.29.>
3. 신규 회원 가입 승인 및 회원 명부 관리
4. 기타 분과장이 사업 운영을 위해 중요하다고 부의하는 사항

제7장 분과사업

제28조(사업계획서 등의 제출) <개정 2019.1.9.><정관개정 2019.11.13.><삭제 2023.12.29.>

제29조(사업 확정) <정관개정 2019.11.13.><삭제 2023.12.29.>

제30조(사업비 지원) 분과 사업 및 운영에 소요되는 예산은 여성가족재단 젠더포럼 사업 예산 범위 내에서 지원하며, 세부 집행 기준은 재단의 회계 규정을 따른다. <정관개정 2019.11.13><개정 2026.04.20.>

제31조(사업비 집행 및 정산) <개정 2013.2.25.><삭제 2023.12.29.>

제8장 기타

제32조(수당 등) 집행위원회에 참석한 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당, 여비 등의 실비를 지급할 수 있다.

제33조(시행지침) 이 규칙의 시행에 필요한 세부적인 사항은 여성가족재단 대표이사가 지침으로 정한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 규칙은 발령일부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 규칙의 시행 전에 젠더포럼 창립을 위하여 준비위원, 집행위원 등이 행한 행위는 이 규칙에 따른 총회에서 추인한 것으로 본다.

② 광주젠더포럼의 최초 임원은【별표 1】과 같이 한다.

③ 이 규칙에 의한 광주젠더포럼 설립 당시 임원의 임기는 발족일로부터 시작한다.

부  칙<2015. 7. 9.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2019. 1. 9.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다

부  칙<2019. 12. 17.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2021. 03. 31.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2023. 12. 29.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부  칙<2024. 11. 26.>

이 규칙은 발령일부터 시행한다.

부   칙<2026. 4. 20.>

제1조(시행일) 이 규칙은 발령일부터 시행한다.

제2조(인준에 관한 경과조치) 이 규칙 시행과 관련하여 총회로부터 위임받은 ‘규칙 개정’ 사항은 집행위원회의 의결을 얻은 때에 총회의 인준을 받은 것으로 본다.

[별표 1]

발족당시 임원명부

연번	분 과	직 위	성 명
1	광주여성재단 대표이사(당연직)	광주젠더포럼 대표	이윤자
2	문화·예술·건축·체육 분과 분과장	집행위원장	최선희
3	정치·행정·법률·세무·회계·언론 분과 분과장	집행위원	임선숙
4	NGO 분과 분과장	집행위원	황정아
5	교육·보육 분과 분과장	집행위원	정미라
6	과학기술·생태환경 분과 분과장	집행위원	한은미
7	경제·노동 분과 분과장	집행위원	하순정
8	사회복지·보건의료 분과 분과장	집행위원	이용교
9	광주여성재단 사무총장(당연직)	집행위원	오미란